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| 员工是简柏特最宝贵的资产,公司提供给员工的不仅仅是一份工作,更是职业发展的机会。 每年经理都会和员工共同设定工作目标,通过定期的反馈与指导,帮助员工持续提高,在挑战中实现个人和职业方面的双发展。在简柏特,只要你有能力,就有机会!公司每周定期发布内部职位信息,经常举行内部招聘会,在开放的企业文化环境下,公司十分注重员工的个人职业发展,倡导每个员工自主规划个人的职业发展,公司为其提供完善的培训体系,各种领导力项目以及有助于提高个人有效性和领导力的各种形式的人才培养/培训项目。增强个人发展潜力的机会等各种支持。 |
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| 培训与发展 |
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| 简柏特拥有一个卓越和专业的工作环境,我们专注于员工的发展,您将通过努力的工作和良好的业绩达到您的职业目标。点击这里了解更多培训与发展信息。 |
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| 员工职业发展 |
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| 员工是简柏特最宝贵的资产,公司提供给员工的不仅仅是一份工作,更是职业发展的机会。点击这里了解更多员工职业发展信息。 |
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| 员工活动 |
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| 员工活动委员会负责开展员工业余生活,增进彼此的沟通和交流。点击这里了解更多员工活动信息。 |
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| 招聘信息 |
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| 简柏特每年都会从社会和校园中招聘大量优秀人才。点击这里了解更多招聘信息。 |
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| 企业简介 |
简柏特简介
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| 简柏特作为业务流程管理的早期创始人及诸多领域的领先者,推进了业务流程管理理念的发展。 |
简柏特概况
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公司始建于1997年,原名GECIS,当时是美国通用电气金融服务公司(GE Capital)的独立业务中心,授权为GE的所有业务提供业务流程管理以提高其各项业务效率。
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